Módulo 2: Líderes Comerciales

Módulo 2: Líderes Comerciales

Desarrollar una visión comercial y mercadológica que le permita desarrollar estrategias puntuales de crecimiento. 

“La competitividad y las ventas son el tablero en el que se disputa gran parte de la lucha empresarial por el crecimiento o la supervivencia”

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Objetivo

  • Desarrollar en el emprendedor las habilidades necesarias para tener éxito comercial, como son:Conocer el proceso de comercial a través del “Creando empresa”.
    • Habilidades de negociación, comunicación, visión estratégica.
  • Conocer las estrategias de mercadotecnia que podría ocupar para hacer crecer su negocio y desarrollar una propuesta de valor a sus clientes.

El modelo de Formación de Líderes Comerciales está definido en cuatro parámetros:

  1. Es un modelo basado en la Educación de Adultos
  2. Está orientado al desarrollo de Competencias
  3. Es un concepto de Formación Vivencial

Está orientado a la Visión, Misión y Valores de la empresa

Beneficios

  • Desarrollar las competencias necesarias para elaborar un plan de acción comercial que conduzca al cumplimiento de los objetivos empresariales.
  • Adquirir conocimientos y actitudes para la eficaz promoción y venta de productos y servicios.
  • Potenciar metodologías para la planificación, ejecución y seguimiento productivo de las acciones comerciales.

Temario

  1. Sensibilidad ante las necesidades comerciales y mercadológicas de la empresa.
  2. Visión global del proceso comercial (planificación, prospección, captación de clientes, vinculación de clientes, negociación, cierre de ventas, fidelización de clientes y seguimiento)
  3. Habilidades comerciales que le den sentido al negocio (Empresa orientada al cliente).
  4. Conocimientos prácticos para desarrollar un plan de mercadotecnia. 

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Simulador de negocios enfocado al área comercial y habilidades de venta
 

"Nuestro enfoque es y siempre será el de servir a la gente, nuestros clientes, nuestros proveedores y nuestros socios de negocio, apoyándolos en su crecimiento y desarrollo de habilidades o competencias laborales y personales, trabajando como un equipo sólido y colaborando bajo una filosofía de ética y valores. Estamos muy emocionados porque sabemos que podemos generar cambios en las personas y crear un alto impacto en las empresas y su Capital Humano...

Sinceramente, Mesa directiva de Grupo Ziike